DAÜ-SEN Olarak İşçi ve Yönetsel Personeli Temsil Eden Sendikaların Birliktelik Mesajını Selamlarız.

Değerli meslektaşlar,

DAÜ-SEN olarak işçi ve yönetsel personeli temsil eden sendikaların birliktelik mesajını selamlarız. Bu ortak açıklamaya davet almış olsaydık biz de katılmayı arzu ederdik. Yine de belirtmek isteriz ki sendikaların ortak açıklamasında üzerinde vurgu yaptıkları “Üniversitemizde görev yapan her personelin kıymetli ve değerli olduğu, akademik, işçi ve yönetsel ayrımı gözetmeksizin kurumumuza öncelik vermemiz gerektiği” ifadesine DAÜ-SEN olarak bizler de her zaman gönülden bağlıyız. Bu ilke, üniversitemizin varlığı, birliği ve bütünlüğü için en temel değerdir.

Personel arasında akademik, yönetsel, işçi ayrımı yapmadan, daha çok daha az değerli, daha çok sorumlu daha az sorumlu tartışmalarına girmeden, farklı gruplaşmalar yaratmadan hep birlikte üniversitemizin geleceği için makul ve adil bir çözüm bulmalıyız.

Geçmişte Üniversitemiz için tüm kesimlerin fedakarlık yaptığını da göz ardı etmemeliyiz. Akademik personel olarak 2005 ve 2010’da olmak üzere 2 kere asli maaşlarımızdan %10 kesinti yapıldığını unutmamamız ve unutturmamamız gerekmektedir. Bu kesintiler mevzuatta yer alan barem tablolarındaki asli maaşlardan değil de 1.55 katsayısından yapılmış olsaydı bugün akademik personelin 1.55 katsayısı 1.25 katsayısına eşdeğer olacaktı. Bununla beraber, akademik kadroda görev yapan çalışanların farklı nedenlerle 1.25 veya 1.10 veya 1.00 katsayıya sahip olduklarını da göz ardı etmemek lazım.

Üniversitenin kuruluşundan bugüne oluşmuş olan yapıyı, adalet ilkesinden bağımsız olarak alt üst edecek adımlardan mutlak surette kaçınılmalı, ayrım yapılmamasına özen gösterilmelidir. Bu, iş barışının ve birlikteliğin en temel unsurudur.

Tüm bu değerlerin yanında, DAÜ-SEN olarak tarihsel süreç boyunca akademik, işçi ve yönetsel ayrımı yapmaksızın, her zaman gelire bağlı olarak özveri oranının ayarlanmasını ve dar gelirlilerin adalet anlamında korunması gerektiğini savunduk ve savunmaktayız.

Değerli Meslektaşlar,

Üniversite zor bir dönemden geçmektedir, zor kararlar alınması gerekmektedir. Bu süreçte kararlar alınırken akademik, işçi ve yönetsel ayrımı yapmadan, adalet duygusunu zedelemeden kararlar üretme ve süreçleri paydaşların katılımıyla yürütme görevi ve sorumluluğu başta Rektörlük olmak üzere DAÜ yönetimindedir.

DAÜ-SEN olarak, geçmişte olduğu gibi makul ve adil olmayan, akademik, yönetsel ve işçi arasında ayrım yapan hiçbir sürece destek vermeyeceğimizi yeniden vurgularız.

DAÜ-SEN için akademik personelin hakları kadar yönetsel ve işçi personelin hakları da değerli ve önemlidir.

DAÜ-SEN