DAÜ-SEN olarak yaklaşımımız nettir: Kavga etmek için değil, çözüm üretmek için çalışıyoruz.
Değerli Meslektaşlarımız,
DAÜ-SEN olarak yaklaşımımız nettir: Kavga etmek için değil, çözüm üretmek için çalışıyoruz. Sorunların oluşmasını önlemek ve/veya ortaya çıkan sorunların diyalog, ortak akıl ve demokratik ilkeler çerçevesinde çözülmesi için sorumluluk alıyoruz.
Üniversitemizin kurumsal istikrarı ve sürdürülebilirliği; şeffaf, demokratik ve öngörülebilir yönetim anlayışıyla mümkündür. Bu doğrultuda atılan her yapıcı adımı desteklemeye, yanlış gördüğümüz uygulamalara ise çözüm önerileriyle katkı koymaya ve yanlışlıkları düzeltmeye devam edeceğiz.
Bu çerçevede, Vakıf Yöneticiler Kurulu (VYK) Başkanı Sayın Şemi Bora ile yaptığımız görüşmede, krize dönüşen enstitü kurulu müdür atama sürecinin, VYK, Rektörlük ve Kurulun istişaresi ile demokratik ilkelere ve mevzuata uygun bir şekilde eğilim yoklamasının tekrarlanmasına ve bundan sonraki tüm süreçlerde görev süreleri dolmadan ve herhangi bir vekalet ataması yapılmadan asaleten atama süreçlerinin çalıştırılması konusuna sendikamızın olumlu bakacağını belirttik.
Bu süreçlerde, geçmişte olduğu gibi, Dekan Adayı Saptama Komitesi (DASK) ve Müdür Adayı Saptama Komitesi (MASK) gibi; atama, önerme ve görüş oluşturma yetkisine sahip olan tüm tarafları temsil edebilecek bağımsız komiteler aracılığıyla süreçleri yürütmek, sonuçların meşruluğu açısından hayati öneme sahip olacaktır. Sendikamız, hiçbir adayın destekçisi ve/veya karşıtı değildir. Sendikamız demokratik ve özerk üniversite ilkelerinden yanadır. VYK, Rektörlük ve Kurullar da bu ilkelerden yana olmalıdır. Rektörlük, hiçbir adayın önünü kesmek için anlamsız çabalara girip üniversitenin demokratik işleyişine gölge düşürmemelidir.
Demokratik ve özerk üniversite ilkelerine hep beraber kararlılıkla sahip çıkmalıyız.
Birlikteliğimiz gücümüzdür.
DAÜ-SEN
